Brochure

Get Skilled

Opleidingsinfo

>450 trainingen

€349,00

300 uur

Beoordeling

op Springest

10

,

cursisten zijn

u voor geweest

0

Een leven lang leren voor iedereen,
altijd en overal

Get skilled

Het cursuspakket Get Skilled is een cursuspakket waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Dit cursuspakket bestaat uit meer dan 500 trainingen. Hiermee kun je onbeperkt E-learnings volgen op het gebied van communiceren, time management, Excel en nog veel meer.


Wil jij je woordenschat uitbreiden en een nieuwe taal leren? Genoeg trainingen binnen dit pakket om een nieuwe vreemde taal te leren. Ook op professioneel gebied is er genoeg te vinden voor jou en je collega's zoals trainingen met betrekking tot; persoonlijke effectiviteit, samenwerken, bedrijfscultuur, HRM en nog veel meer.

Doel

De cursus geeft je altijd de mogelijkheid om op een vlak die altijd wel op één of andere manier tegen komt kan ontwikkelen. Met het pakket Get Skilled ben je nooit uitgeleerd en kan je in één jaar een breed pakket an trainingen en cursussen volgen die binnen het pakket Get Skilled vallen.

Yellow, Font, Rectangle, Wall

Onderdelen

Klik op een tegel voor meer informatie

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Gezond achter je bureau
  • Samen werken aan arbo
  • Een gezonde (thuis) werkplek
  • Gezond thuiswerken
  • Omgaan met discriminatie
  • Omgaan met trauma
  • Opstellen van een thuiswerkovereenkomst

Arbo

  • Effectief (online) thuiswerken
  • Integriteit
  • Lean
  • Omgaan met agressie en geweld
  • Samen werken aan integriteit
  • Betekent talentmanagement het einde van verplicht leren?
  • Corporate tribes
  • De formule voor een toekomstgerichte organisatie
  • Er was eens... een lerende organisatie
  • Pesten op de werkvloer: HRM aan zet!
  • Pesten op de werkvloer: OR aan zet!
  • Pesten? Dat komt bij ons niet voor, hoor!
  • Spoedcursus circulaire economie
  • 3 tips om morgen te starten met innovatie

Bedrijfscultuur

  • Succesvol onderhandelen
  • Hoe word ik een toponderhandelaar?
  • Klantgerichtheid in het klantencontact
  • Wendbaar en weerbaar bij klantgerichtheid
  • BAZO: Beste Alternatief Zonder Overeenkomst
  • Coronamaatregelen en klantvriendelijkheid
  • De zone van overeenkomst
  • Discussiëren
  • Hoe maak je een elevator pitch?
  • Klantgericht ʻneeʼ zeggen
  • Klantgerichtheid bij problemen
  • Klantgerichtheid binnen jouw organisatie
  • Klantvriendelijkheid
  • Loven en bieden
  • Mastenbroek: De inhoud
  • Mastenbroek: De procedure
  • Mastenbroek: De relatie
  • Mastenbroek: Inleiding
  • Onderhandelen met de Harvard methode
  • Relatiebeheer: Persoonlijke relatie
  • Relatiebeheer: Professionele dienstverlening
  • Riskante technieken
  • Tekort aan ervaring
  • Voorbereiding
  • Voorstellen
  • Wat is een elevator pitch?
  • Wat is relatiebeheer?

Commerciële vaardigheden

  • De invloed van media
  • Effectief communiceren
  • Effectief online vergaderen
  • Feedback
  • Mailbox management
  • Beinvloeden kun je leren: Breinvoorkeuren
  • Feedbacktraining: doʼs en donʼts
  • Geweldig communiceren op het werk en thuis, hoe doe je dat?
  • Hoe bodylanguage vergaderen leuk maakt
  • Snap je collega: wat vertelt de neus over haar?
  • Aandachtspunten bij non-verbale communicatie
  • De communicatiemuur
  • Effectief doorvragen
  • Effectief luisteren
  • Effectief samenvatten
  • Feedback geven: De gouden regels
  • Wat is non-verbale communicatie?
  • Communicatie

Communicatie

  • Android
  • Bewust online werken
  • Blind en snel leren typen
  • Digitale Veiligheid
  • E-commerce
  • Haal meer uit je iPad
  • Van Windows naar iPad
  • Van Windows naar Mac
  • Windows 10
  • BiSL Next
  • Cloud first: The new normal
  • Cyber security revisited, a tale on sharks and canoes
  • De veranderende wereld van IT development
  • Digital Learning Hub
  • Digital Mastery and why it matters!
  • Digital Workforce Transformation
  • Digitale veiligheid, daar zorg je zelf voor!
  • Hoe houd je grip op je online persoonsgegevens?
  • Hoe sterk is jouw “BrainMuscle”?
  • Karakteristieken van een modern testproces
  • Papierloos werken met de iPad
  • Rapid Prototyping voor websites en apps
  • Phishing: het grootste cyberrisico
  • Succeeding in the digital age
  • The Current and Future State of the Cloud
  • Van TA naar RPA: een logische aanpak voor Robotic
  • Process Automation
  • Werken in de cloud
  • Bescherming klantgegevens
  • Cultuurverandering
  • Introductie AVG
  • Security Awareness: wat is dat?
  • Veilig werken in de praktijk
  • Videobellen met FaceTime
  • Videobellen met MicrosoI Teams
  • Videobellen met Skype
  • Videobellen met WhatsApp
  • Videobellen met Zoom
  • Windows 10: Adresregel en zoekvak
  • Windows 10: Bijwerken & beveiliging
  • Windows 10: Bureaublad instellingen
  • Windows 10: de ʻHubʼ
  • Windows 10: De Taakbalk
  • Windows 10: Edge
  • Windows 10: Edge diversen
  • Windows 10: Edge leesweergave
  • Windows 10: Edge webnotities
  • Windows 10: Enkele handige apps
  • Windows 10: Instellingen
  • Windows 10: Instellingen accounts
  • Windows 10: Instellingen apparaten
  • Windows 10: Instellingen systeem
  • Windows 10: Mail & Agenda
  • Windows 10: Menu Start (links)
  • Windows 10: Menu Start (rechts)
  • Windows 10: Netwerk & internet
  • Windows 10: Privacy instellingen
  • Windows 10: Sneltoetsen
  • Windows 10: Taakbeheer
  • Windows 10: Tijd & taal
  • Windows 10: Toegankelijkheid
  • Windows 10: Verkenner
  • Windows 10: Virtuele bureaubladen
  • Windows 10: Weergaven Verkenner
  • Windows Store
  • Fraude op Marktplaats voorkomen

Digitale vaardigheden

  • Dutch

Dutch

  • Basiskennis Boekhouden
  • Finance for non-financials (deel 1)
  • Finance for non-financials (deel 2)
  • Finance for non-financials (deel 3)
  • Eerste hulp bij btw-aangiIe
  • Financieringsaanvraag: van plan tot aanvraag
  • Fiscaal voordelig dividend uitkeren
  • Foutieve facturen voorkomen
  • Het ondernemingsplan: Financieel Plan
  • Incasso en debiteuren in de praktijk
  • Subsidiekansen voor een circulaire economie
  • De balans
  • De resultatenrekening
  • De Wet schuldsanering natuurlijke personen
  • Het kasstroomoverzicht
  • Wat is persoonlijk faillissement?
  • Financieel fit: schuldhulpverlening

Financieel

  • COVID-19 en het coronavirus
  • Mentaal sterk tijdens COVID-19
  • De balans tussen werk & thuis
  • De gezondheid van stress
  • Een les in stress
  • Gelukkig en gezond leven met hooggevoeligheid
  • Hoe bewegen het denken beïnvloedt
  • Mindfulness op werk: verminder je stress en verhoog je prestaties
  • Mindfulness toepassen op het werk
  • Nooit een burn-out met deze 5 tips
  • Positieve instelling
  • Rouw op de werkvloer, hoe ga je daar mee om?
  • Veranderen zonder stress
  • Balans werk/privé - Deel 1
  • Balans werk/privé - Deel 2
  • De beste manier om te staan
  • De beste manier om te zitten
  • Hoe was ik goed mijn handen?
  • Kantooroefeningen staand
  • Nekoefeningen
  • Omgaan met eenzaamheid
  • Psychische belasting bij thuiswerken
  • RSI oefeningen
  • Rugoefeningen
  • Schouderoefeningen
  • Stressmanagement: Conclusie
  • Stressmanagement: Conflicten werkvloer
  • Stressmanagement: Oorzaken van stress
  • Stressmanagement: Stress managen
  • Stressmanagement: Wat is stress?
  • Tillen
  • Top 10 kantooroefeningen
  • De maakbaarheid van geluk
  • Mindfulness op het werk

Gezondheid

  • Beoordelings- en functioneringsgesprek
  • Het voorkomen en terugdringen van ziekteverzuim
  • Selectiegesprekken
  • 10 doʼs voor succesvolle medewerkerontwikkeling
  • 5 Tips om bij te blijven als HR professional
  • Agile Transformatie: een kwestie van doen!
  • Bedrijfskundige methoden voor HR
  • Beloningsonderzoeken van a tot z
  • De 9 voordelen van de goed verbonden medewerker
  • De belangrijkste lessen van Dave Ulrich
  • De toegevoegde waarde van HR bij reorganisaties
  • Demotie, de gewoonste zaak!?
  • Duurzame inzetbaarheid als onderdeel van het HR-beleid
  • Duurzame inzetbaarheid: hoe dan?
  • Een arbeidsongeschikte flexkracht
  • Een arbeidsongeschikte medewerker: alleen lasten of ook kansen?
  • Een arbeidsongeschikte medewerker: het re-integratieproces
  • Echt belangrijke bedingen in de arbeidsovereenkomst
  • Goed werkgever- en werknemerschap
  • Grensoverschrijdend werken
  • Het e-model; level je leerproces
  • Het e-model; level je leerproces (2)
  • Het ideale opleidingsbudget
  • Kijken naar leren vanuit een organisatieperspectief
  • Welke leeroplossingen zijn echt effectief?
  • Het Nieuwe Belonen
  • HR & Technologie; een moeizaam huwelijk
  • HR Compliance; HR in Control?
  • HR Tech: uitdagingen voor HR
  • HR worstelt op de arbeidsmarkt
  • Krapte op de arbeidsmarkt: vissen in andere vijvers
  • Moeilijke gesprekken voeren (op afstand)
  • Omgaan met pestgedrag als vertrouwenspersoon
  • Operations en HR: bundel de krachten
  • Personeel binden en boeien
  • Remote onboarding: medewerkers inwerken (op afstand)
  • Selecteren van medewerkers
  • Technologie: zorg of zegen voor HR?
  • Verspilling van talent
  • Verzuim van medewerkers voorkomen en genezen
  • Wat moet je als HR professional weten over organisatieontwerp en -inrichting?
  • Zakelijk omgaan met ontslag: dit staat er in een goede vaststellingsovereenkomst
  • Zo ga je om met een zieke werknemer
  • Arbeidsverzuim signaleren
  • Soorten arbeidsverzuim

Human Resources

  • Ondernemingsraad
  • Timemanagement
  • Samen werken aan duurzame inzetbaarheid
  • 5 tips voor een succesvolle werktoekomst
  • Beslissingskracht: beslissen met impact
  • Business Analyse
  • De kern van ondernemen
  • De kracht van motivatie
  • De startende manager
  • Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid
  • Help! De IT robots nemen mijn werk als IT professional over
  • Het flexibele brein
  • Hoe maak ik eigen leercontent die werkt?
  • Hoogsensitiviteit & werkgeluk
  • In 7 stappen persoonlijke grip en succes op je werk!
  • Je netwerk als infrastructuur
  • Kom in je kracht!
  • Laat je netwerk voor je werken
  • Loopbaanontwikkeling: creëer je eigen droombaan
  • Persoonlijk leiderschap
  • Persoonlijke Kracht
  • Reken af met uitstelgedrag
  • Succesvol Leren: de drie belangrijkste vragen
  • Succesvol online solliciteren
  • Succesvol solliciteren in 5 stappen
  • Werken aan je netwerk
  • Werken met Bezieling en Inspiratie
  • Werkgeluk creëer je zelf!
  • De juiste skills voor een baan
  • De Wet verbetering poortwachter
  • Een nieuwe baan
  • Een online sollicitatiegesprek
  • Haal alles uit je sollicitatiegesprek
  • Hard en soI skills
  • Je loopbaan bij 45+
  • Je onderscheidend vermogen
  • Managen van je collegaʼs
  • Managen van je omgeving
  • Managen van klanten
  • Naar een assessment
  • Re-integratie middelen
  • Re-integratie: Plan van aanpak
  • Re-integratie: rechten en plichten
  • Timemanagement: agendaoverzicht
  • Timemanagement: eerste planning
  • Timemanagement: planning inleiding
  • Timemanagement: planning samenvatting
  • Timemanagement: tweede planning
  • Tips van recruiters
  • Wat is re-integratie?
  • Wat kan een loopbaanadviseur voor je betekenen?
  • Wat kun je leren van een sollicitatiegesprek?
  • Werk zoeken en stress
  • Zoekkanalen: een (nieuwe) baan vinden
  • Stages of Concern
  • Timemanagement
  • Persoonlijk leiderschap
  • SkillsTalk: Hans Hillen over een leven lang leren
  • Succesvol leren

Loopbaanontwikkeling

  • Leiderschap en persoonlijkheid
  • Leiderschap volgens Obama
  • Praktisch leidinggeven
  • Applied Innovation Exchange
  • Ben jij al getransformeerd?
  • Change management voor managers en projectmanagers
  • Continu innoveren; een zorgeloze toekomst voor jouw organisatie
  • De netwerkorganisatie
  • De noodzaak van transformatie; Hoe dynamisch is jouw organisatiestructuur?
  • Design thinking
  • Design Thinking als motor voor innovatie
  • Design Thinking voor grote en kleine problemen
  • DevOps = Agile2
  • De vijf aspecten van sterk leiderschap
  • Digital Talent Gap
  • Effectief veranderen
  • Goede Product Owners, de sleutel tot succes met Scrum
  • Grip op duurzame inzetbaarheid
  • Hoe haal je het beste uit je mensen?
  • Inspirerende ontwikkelgesprekken voeren voor managers
  • Liberating Structures, iedereen doet mee en komt los!
  • Netwerkleiderschap
  • Omgaan met pestgedrag als leidinggevende
  • Onze kijk op het implementeren van lean management
  • Product Owner: 10 tips voor een succesvol project
  • Project management office
  • Reorganisatie: kaalslag of kwaliteitsimpuls?
  • Sociaalkapitaalmanagement
  • “Van hark naar pannenkoek” – Bestaat er zoiets als Het Nieuwe Leidinggeven?
  • Verandermanagement
  • Verbindend vermogen kun je ontwikkelen!
  • Vriendelijk Verkopen
  • Werkgeluk: bouwen aan productieve en gezonde organisaties
  • Zelfleiderschap met Alexander Rinnooy Kan
  • Zelfleiderschap met Marianne Thieme
  • Zelfsturing en agile
  • Zelfsturing en Holacratie
  • Bemiddeling: conflictsignalen
  • Bemiddeling: de fasen van het bemiddelingsgesprek
  • Bemiddeling: doorverwijzing
  • Bemiddeling: het GROW model
  • Bemiddeling: weerstand
  • Beoordelingsgesprek (1/2)
  • Beoordelingsgesprek (2/2)
  • Beoordelingsgesprek: doel en inhoud
  • Carol Dweck
  • Coaching: het GROW-model
  • Coaching: het SMART-model
  • Coaching: hoe coach je een medewerker?
  • Daniel Goleman
  • De Nederlandse Corporate Governance Code
  • Delegeren: de noodzaak
  • Delegeren: de taken bepalen
  • Delegeren: het gesprek
  • Een online selectiegesprek
  • Exitgesprek: doel van het gesprek
  • Exitgesprek: voorbereiding en vragen
  • Exitgesprek: wie en wanneer
  • Functioneringsgesprek (1/2)
  • Functioneringsgesprek (2/2)
  • Functioneringsgesprek: doel en inhoud
  • Gary Hamel
  • Geert Hofstede
  • Henry Ford
  • Het Business Model Canvas
  • Het EFQM model
  • Het Nieuwe Beoordelen
  • Igor Ansoff
  • Jon Kabat-Zinn
  • Leidinggeven op afstand
  • Lynda Gratton
  • Management: Cyaan organiseren
  • Management: holacratie
  • Meredith Belbin
  • Michael Porter
  • Ontslaggesprek: reactie, verwerking en nazorg
  • Ontslaggesprek: valkuilen
  • Ontslaggesprek: voorbereiding en uitvoering
  • Richard Branson
  • Robert Cialdini
  • Robert Quinn
  • Selectiegesprek: doʼs & donʼts
  • Selectiegesprek: STAR methode
  • Selectiegesprek: valkuilen
  • Wat is corporate governance?
  • Aan de slag met motivatie

Management

  • De basis van marketing
  • Hoe bouw je een sterk merk?
  • Online zichtbaarheid
  • Aan de slag met een social media strategie
  • Adverteren op Facebook
  • De basisbeginselen van SEO
  • Google Ads als marketing instrument
  • Het marketing communicatieplan
  • Het schrijven van een zakelijk boek
  • In 3 stappen van sterk verhaal naar sterk employer brand
  • Meer autoriteit voor Google, zo doe je dat!
  • Online invloed
  • Social marketing
  • Vindbaar worden en blijven in Google

Marketing

  • Office 2016
  • Starten met Excel
  • Starten met Office 365
  • Starten met Word
  • Word een MicrosoI Teams ninja
  • Agenda introductie
  • Excel online: Draaitabel
  • Excel online: Introductie
  • Excel online: Tabblad Invoegen
  • Excel online: Tabblad Startpagina
  • Excel online: Tabel
  • Excel: 3D kaarten (1)
  • Excel: 3D kaarten (2)
  • Excel: Aanbevolen draaitabellen
  • Excel: Afronden (wiskundig)
  • Excel: ALS.NB
  • Excel: Analysefuncties
  • Excel: Dagen & datumverschil
  • Excel: Draaitabel - datumfilters
  • Excel: Draaitabel - filters
  • Excel: Draaitabel - gegevens groeperen
  • Excel: Draaitabel - gegevens sorteren
  • Excel: Draaitabel - labelfilter selecteren
  • Excel: Draaitabel - labelfilters bevat
  • Excel: Draaitabel - labelfilters tussen
  • Excel: Draaitabel invoegen
  • Excel: Draaitabel maken
  • Excel: Draaitabel top 10
  • Excel: Draaitabel waardefilters
  • Excel: Gegevenslabels
  • Excel: Grafieken
  • Excel: Grafiekelementen
  • Excel: Invoer in cellen
  • Excel: ISO.WEEKNUMMER
  • Excel: Overige grafieken
  • Excel: Pareto, Box-and-whisker
  • Excel: PDUUR
  • Excel: Slicers
  • Excel: Snel aanvullen
  • Excel: Tabellen opmaken
  • Excel: Waterval & histogram
  • Office 2013: Lint weergaveopties
  • Office 2013: Sjablonen
  • Office 2013: Tabblad Bestand
  • Office 365 introductie
  • OneDrive introductie
  • OneDrive mappen
  • Outlook: Bijlagen
  • Outlook: E-mail ontvangen
  • Outlook: E-mail versturen
  • Outlook: Groep maken
  • Outlook: Groepen
  • Outlook: Regel maken
  • PowerPoint online: Introductie
  • PowerPoint online: Invoegen & ontwerpen
  • PowerPoint online: Openen & Start
  • PowerPoint online: Overige tabbladen
  • PowerPoint online: Tabblad Bestand
  • PowerPoint online: Tabblad Invoegen
  • PowerPoint online: Vormen & afbeeldingen
  • PowerPoint Ontwerper
  • PowerPoint: Afbeeldingen uitlijnen
  • PowerPoint: Animatiepaden
  • PowerPoint: Muziek op achtergrond
  • PowerPoint: Overgang Morphing
  • PowerPoint: Pipet
  • PowerPoint: Themaʼs
  • PowerPoint: Vormen samenvoegen
  • PowerPoint: Weergave presentator
  • Videoʼs maken met PowerPoint
  • Word online: Openen & opslaan
  • Word online: Tabel opmaken
  • Word: Afbeelding positioneren
  • Word: Diversen
  • Word: Nieuwe leesmodus
  • Word: PDF documenten
  • Word: Videoʼs invoegen

Microsoft Office

  • Nederlands foutloos schrijven
  • Snellezen
  • Zakelijk schrijven met resultaat
  • Snellezen en Geheugentraining
  • Zakelijk schrijven
  • Aaneenschrijven
  • Bijvoeglijk naamwoord
  • d, dt, d of t?
  • Dat of wat, waarmee of wie
  • De apostrof
  • Engelse werkwoorden
  • Franse accenttekens
  • Gebiedende wijs
  • Hoofdletter of kleine letter 1
  • Hoofdletter of kleine letter 2
  • Hoofdletter of kleine letter 3
  • Hun of hen, als of dan
  • Klinkers en medeklinkers
  • S of Z
  • Trema
  • Tussen-s en tussen-n
  • Verkleinwoorden
  • Vervoegen TT
  • Vervoegen VT

Nederlands

  • Bitcoin en blockchaintechnologie: Mythes en waarheden
  • Blockchain cryptography overview
  • Blockchain in the future
  • Blockchain: Consensus
  • Blockchain: Legal Aspects
  • Blockchain: Security and Privacy
  • Blockchain: Smart Contracts
  • Blockchain: Trust
  • Blockchain: What, how & why
  • De impact van technologie op de mensheid
  • De quantum revolutie komt er aan. Wat is het, en wat is het niet?

Nieuwe technologieën

  • 10 aandachtspunten bij het starten van een onderneming
  • Bedrijfsovername: juridische aandachtspunten
  • Bedrijfsovername: van idee tot overdracht
  • Bedrijfsovername: Wat is een bedrijf waard?
  • Blijf op koers met het familiestatuut
  • Grip op financiële toekomst
  • Is jouw rechtsvorm met je meegegroeid?
  • Lean Startup
  • Wat kan een ondernemer van een wereldreiziger leren?
  • Zelf starten of solliciteren? Oriëntatie op ondernemerschap
  • De ins en outs van het NOW
  • De juridische rechten en plichten bij thuiswerken
  • Tien aandachtspunten bij liquiditeitenbeheer
  • Tips voor de aanvraag van de verruimde BMKB-regeling
  • Vijf trends voor de fusie- en overnamemarkt
  • Werkkapitaal managen in crisistijden

Ondernemerschap

  • Binden van personeel door medewerkersparticipatie
  • De ondernemingsraad
  • Effectief lezen van beleid in de ondernemingsraad

Participatie

  • Presenteren als een pro
  • Een eerste indruk met impact
  • Goed presenteren voor een groep
  • Interaction Design: van spreker-georiënteerd naar deelnemer-centraal
  • Met deze tips overleef jij je eigen webinar!
  • Persoonlijke Presentatie met impact
  • Professioneel Pitchen
  • Sprekersbootcamp: Nooit meer spreekangst
  • Vocal Power: Word gehoord, gezien en onthouden!

Presenteren

  • Sociale psychologie: beïnvloeding bij groepen
  •  Sociale psychologie: Intrapersoonlijke fenomenen
  • Afstandsonderwijs voor ouders
  • Positieve psychologie
  • Assertiviteit: ontwikkel in 4 stappen
  • Empathie: het belang van empathie
  • Empathie: ontwikkel je empathie - deel 1
  • Empathie: ontwikkel je empathie - deel 2
  • Evalueer jezelf
  • Kernkwaliteiten: Kwaliteitenkwadrant
  • Omgaan met faalangst
  • Onafhankelijkheid
  • Wederzijdse afhankelijkheid
  • Wie ben jij nou eigenlijk?

Psychologie

  • Brainstormen en mindmappen
  • De teamrollen van Belbin
  • Projectplanning in de praktijk
  • Werken in teams
  • Samen werken aan samenwerken
  • Conflicthantering
  • Effectief vergaderen
  • Geert Hofstede cultuur dimensies
  • Irritaties van collegaʼs opgelost door facereading
  • Samenwerken vanuit vertrouwen
  • Brainstormen
  • Consensus bereiken
  • Doel van de vergadering
  • Groepsontwikkeling
  • Rol van de voorzitter
  • Conflicthantering
  • Groepsdynamiek en collectieve prestaties
  • Hybride werken: nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Samenwerken

  • Facebook
  • Haal meer uit je LinkedIn (bedrijfs)pagina
  • Twitter
  • (Zakelijk) succes op Instagram
  • In 5 stappen naar een optimaal LinkedIn profiel
  • Succesvolle content maken voor LinkedIn, zo doe je dat!

Social media

  • Business English (Engels voor zaken)
  • Duits in twee weken
  • Duits uitgebreid
  • Duits voor zaken
  • Engels in twee weken
  • Engels Uitgebreid
  • Frans in twee weken
  • Frans uitgebreid
  • Italiaans in twee weken
  • Portugees in tee weken
  • Spaans in twee weken
  • Turks in twee weken
  • Oefenen met Frans
  • Oefenen met Italiaans
  • Oefenen met Spaans

Vreemde talen

  • Digitale fotografie
  • Going green: milieubewuster leven
  • All you need is less: The 15 piece wardrobe
  • Dresscodes voor mannen
  • Etiquette
  • Smartphone fotograferen kun je leren!
  • Opruimen met Marie Kondo
  • Video-editen met Shotcut

Vrije tijd

  • Basics van het contractenrecht
  • Coronacrisis & de “Noodmaatregel Overbrugging Werkbehoud (NOW)”
  • De gevolgen van de Wet Pensioencommunicatie
  • De nieuwe wet WBTR: zwaardere verantwoordelijkheid voor bestuurders?
  • Goed voorbereid procederen
  • Het belang van privacyrecht
  • Het pensioenakkoord
  • Hoe richt je je privacy als organisatie goed in?
  • Nieuwe btw-regels voor internationale transacties
  • Ontslag
  • Ontslag op staande voet
  • PensioenleeIijd naar 68: wat doe ik met vrijval van pensioenpremies?
  • Privacy en thuiswerken: gaat dit samen?
  • Privacy op de werkvloer
  • Thuiswerken? Zo zit het met de zorgplicht van de werkgever
  • Vaccinatieplicht en de wet: gaan deze twee samen?
  • Wet Arbeidsmarkt in balans: de belangrijkste wijzigingen
  • WHOA?! Nieuwe manier van herstructurering opgenomen in Faillissementswet
  • Wijziging arbeidsvoorwaarden
  • Algemene nabestaandenwet
  • De Algemene Ouderdomswet
  • De Participatiewet
  • De Wajong
  • De Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
  • De Wet langdurige zorg
  • De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
  • Sociale zekerheid in Nederland
  • Thuiswerken en de zorgplicht
  • Wet Arbeidsmarkt in Balans

Wetgeving

Tekst aanpassen

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

[Titel]

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?
  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

  • Creatief denken
  • Kritisch denken
  • Samen werken aan 21st century skills
  • 21st Century Skills: Wat houdt dat eigenlijk in?

21st Century Skills

Een leven lang leren voor iedereen, altijd en overal

Ik wil me inschrijven

Lesvormen

In de opleiding maken we gebruik van blended learning. Cursussen worden gegeven door middel van webinars, e-learnings, potcasts en korte essentials.

Bekijk de lesvormen

Iets over ZK

Bij het samenstellen van trainingen en cursussen staan kwaliteit, toegankelijkheid en actualiteit voorop. Alles met humor en enthousiasme omdat wij vinden dat leren en ontwikkelen een positieve beleving moet zijn.

ZK-Academie, een leven lang leren, voor iedereen, altijd en overal!

Personal computer, Input device, Space bar, Laptop, Netbook, Touchpad, Gadget, Gesture

Kortingscode: ZKACADEMIE

5% korting bij bestelling van een
cursuspakket bij ZK-Academie

Contact

Rectangle, Font

Zwaardstraat 16 (oude ambachtsschool)

Rectangle, Triangle, Font

2584 TX Den Haag

Rectangle, Font

070-7850107

Rectangle, Font, Pink, Violet

Stuur ons een bericht